QUIENES SOMOS

COOTRANSPER LTDA, es una Cooperativa de Transportadores de Personal a nivel Intermunicipal con personería Jurídica N° 1222 del 24 de junio de 1988 otorgada por DANCOOP, Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas. Nuestro objeto es organizar el Transporte Público de Pasajeros por Carretera en las mejores condiciones para los usuarios y cooperados mediante la prestación de un servicio de calidad y seguro a precios razonables, garantizando un trabajo digno para los asociados y personal vinculado a la misma.

Cootransper Ltda ejecuta su operación cubriendo dos rutas básicas comprendidas entre la ciudad de Bogotá D.C, y los municipios de Soacha y Sibaté (Cundinamarca). Tiene sus bases de operación en dicha ciudad y municipios, y su componente administrativo opera en la ciudad de Bogotá D.C.

MISION

Somos una Cooperativa que presta un servicio público en el transporte terrestre de personal por carretera, enfocando sus recursos técnicos y humanos hacia el fortalecimiento de sus valores organizacionales fundamentados en los principios de compromiso, competitividad, honestidad, calidad, oportunidad, responsabilidad y cumplimiento, resaltando siempre el talento humano, el compromiso social, ambiental y trabajando por el mejoramiento continuo de la calidad de sus servicios, la actualización tecnológica y aplicación de las normas legales vigentes para garantizar así la prosperidad y crecimiento integral de la Cooperativa.

VISION

La Cooperativa de Transportadores de Personal COOTRANSPER LTDA, al año 2028, será una organización líder, reconocida y preferida en Colombia en el ámbito del transporte público terrestre, labrando bajo los estrictos niveles de satisfacción, formando continuamente a sus vinculados y cultivando el sentido de pertenencia y del buen servir de sus colaboradores, enfocados en la superación de las expectativas de nuestros clientes, obteniendo así plena confianza y credibilidad de nuestros servicios al momento de utilizarlos y a su disposición un excelente respaldo automotriz y profesional, de igual manera velará por el mantenimiento y seguimiento exhaustivo del sistema integrado de gestión HSEQ y PESV, por la responsabilidad social de las partes interesadas.

NUESTROS VALORES INSTITUCIONALES

TRATO HUMANIZADO

Generar confianza, emociones agradables y sentimientos humanos de buen trato a nuestros clientes y proveedores otorgando valor agregado en el servicio que ofrecemos.

LEALTAD

Trabajar día a día demostrando un alto sentido de pertenencia institucional, uniendo esfuerzos para el cumplimiento de metas y objetivos, siendo leales y defendiendo el nombre de la Institución.

RESPETO

Contribuir al mantenimiento de un ambiente de trabajo cordial y amable reconociendo y aceptando los derechos y diferencias de las demás personas, cumpliendo de manera oportuna con las responsabilidades establecidas, brindando un trato considerado y cortés a las personas con las que día a día nos relacionamos principalmente nuestros clientes.

HONESTIDAD

Actuar con la verdad en todos los actos hacia nuestros clientes, proveedores y comunidad en general, con un sentido de confianza y fiabilidad en nuestro trabajo.

SOLIDARIDAD

Actuar con equidad orientando la labor hacia la comunidad ofreciendo apoyo y colaboración a las demás personas, trabajando con sentido de fraternidad y unión que conlleve no solo al logro de objetivos y metas personales, sino también al desarrollo y progreso Institucional.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA COOPERATIVA

ASAMBLEA GENERAL DE ASOCIADOS: Conformada por los socios accionistas de la Cooperativa a la fecha, es el máximo órgano de administración y cumplen funciones establecidas estatutariamente.
CONCEJO DE ADMINISTRACIÓN Y JUNTA DE VIGILANCIA: Conformado por ocho (8) socios accionistas de la Cooperativa en cabeza del presidente Depende de este la Gerencia de la Su función es analizar la toma de decisiones y dar las directrices frente al funcionamiento de la Organización.
GERENTE: Es el representante legal de la Cooperativa, Profesional en el área de derecho, especialista en el área de transporte, es el ejecutor de las políticas de la Cooperativa y la administración de la empresa.

REVISOR FISCAL: Nombrado en Asamblea, Profesional en Contaduría, autorizado para ejercer estas funciones y control sobre la administración y funcionamiento de la Cooperativa.
DEPARTAMENTO FINANCIERO Y CONTABLE: En cabeza de un profesional en contaduría especializado, su función es coordinar toda el área administrativa y financiera.
ÁREA DE RECURSO HUMANO Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: En cabeza de un(a) Profesional en Salud Ocupacional, especializada, Su función es liderar acciones propias del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y Plan Estratégico de Seguridad Vial PESV, que conlleven a mejorar la seguridad y salud de los trabajadores, minimizando la taza de accidentalidad y enfermedad laboral y la Siniestralidad en Tránsito.